Ouvi esse desesperado desabafo de um funcionário dispensado após 18 anos de trabalho na mesma empresa. Algumas semanas depois, passada a comoção, ele me disse: “Na verdade eu me acomodei. Achei que estava seguro e que a empresa precisava mais de mim do que eu dela. Rejeitei algumas propostas para mudar de cidade e ajudar o estabelecimento de uma nova filial. Protelei um curso de inglês que o meu gerente queria que eu fizesse. Tirei férias nos dias em que novos equipamentos foram instalados e perdi o treinamento sobre como operá-los. Sem ter me dado conta comecei a falar mal da minha empresa (quem observou isso foi a minha mulher) e a criticar as novas políticas de qualidade e produtividade. Dancei!”

A verdade é que o mundo mudou. Ninguém mais está seguro no emprego, a não ser que passe a merecer essa segurança conquistando-a hora após hora, dia após dia. A concorrência está a cada dia mais violenta. As margens de rentabilidade das empresas caíram muito. O custo de uma folha de pagamento no Brasil é muito alto. Um funcionário chega a custar mais de 100% de seu salário a seu empregador, segundo José Pastore, professor da Universidade de São Paulo, um dos maiores especialistas no setor de relações de trabalho. A globalização mudou o consumidor, a cada dia mais exigente e cheio de direitos. Funcionários acomodados, pouco comprometidos, que não andam o quilômetro extra, que não querem participar, se envolver, estudar, aprender, poderão ser surpreendidos com um inesperado “convite” para deixar a empresa.

Nesta semana faça uma reflexão e veja se você não está tendo a ilusão de pensar que é mais importante para a sua empresa do que o seu emprego para você. Muitas vezes nos acomodamos num emprego e começamos a nos sentir seguros demais sem perceber as mudanças que o mundo vem passando e de nossa necessidade de mudar com o mundo e com a nova realidade.

Pense nisso. Sucesso!