Mariano Sumrell é diretor de Marketing da Winco 

Desde o início do boom das redes sociais, em 2006, o mundo corporativo convive com o dilema “produtividade versus redes sociais”. Seis anos após o começo da discussão, pesquisas da Universidade de Melbourne apontam que as pessoas que acessam redes sociais ocasionalmente são mais produtivas do que as impedidas de utilizá-las. Isso mostra que o desvio de atenção por alguns momentos pode auxiliar no melhor desenvolvimento do trabalho. Mas como lidar com a questão?

 

Para as empresas que pretendem seguir esse caminho de aliar liberdade de acesso e segurança, a dica é buscar os filtros de acesso por tempo. Com a solução é possível personalizar as permissões e bloqueios no uso de determinados sites, estabelecendo limite de tempo para acesso, de acordo com as necessidades de cada departamento. Assim, a empresa evita abusos que possam prejudicar a produtividade mas dá liberdade para os funcionários utilizarem as mídias sociais dentre de limites considerados adequados pela empresa.

Poder navegar na internet é motivo de satisfação do colaborador. Uma pesquisa da KPMG mostrou que 63% dos funcionários de organizações com acesso liberado as mídias sociais são mais satisfeitos e engajados em suas tarefas, contra 41% nas empresas que bloqueiam o acesso.

 

É importante lembrar também que cada vez mais o acesso a diferentes sites da internet faz parte das atividades profissionais de um indivíduo. E o tipo de página acessada depende da função exercida pelo colaborador. Sendo assim, é necessário  poder definir diferentes políticas de acesso para diferentes grupos de usuários.

Mesmo com a profusão de estudos sobre os benefícios acesso às mídias sociais nas empresas, grande parte das companhias Brasileiras ainda bloqueiam o uso das redes sociais. Agora é o momento para que os executivos repensem essa política e adotem filtros de acesso que deem mais liberdade aos usuários. O uso desse tipo de solução é um investimento no clima organizacional e na competitividade.