1. Capacidade de aprendizagem;

 

2.  Dinamismo;

 

3.  Motivação;

 

4.  Identificação do candidato com a empresa;

 

5.  Capacidade de trabalhar em equipe;

 

6.  Comprometimento com os resultados do trabalho;

 

7.  Capacidade de cumprir prazos e horários;

 

8.  Capacidade de se comunicar bem e saber expor um ponto de vista.

 

 

Estes pontos me foram passados por algumas agências especializadas em recrutamento e seleção que consultei. Agora responda: você seria recontratado para a mesma função que está exercendo hoje em sua empresa? Você preenche os requisitos acima? Você tem consciência de que há muita gente querendo o seu lugar?

 

Um dos mais interessantes exercícios que pessoas de sucesso fazem é pensar e agir como se cada dia fosse o seu primeiro dia de trabalho. Pensando e agindo assim, elas não se acomodam, não ficam arrogantes, não perdem a noção e a perspectiva da realidade de sua posição. Elas continuam interessadas em aprender, a ter o dinamismo do começo, a encontrar motivação na rotina, a identificar-se com os objetivos da empresa, a trabalhar em equipe, a fazer tudo para que a empresa obtenha melhores resultados, a cumprir prazos e horários e procurar comunicar-se melhor com seus chefes, colegas, clientes e fornecedores. Daí o seu sucesso.

 

Conheço pessoas que trabalham olhando para o relógio, se economizando, fazendo menos do que são capazes. Conheço pessoas que são verdadeiros sonâmbulos no trabalho. Conheço os que torcem contra, fazem fofocas, não cumprem prazos nem horários, não colaboram, não participam e não demonstram ter o mínimo desejo de aprender. Daí o seu fracasso.

 

Você seria recontratado em seu emprego?

 

 

PENSE NISSO:

 

 

 

Você está reclamando demais de seu emprego?

 

Você está acomodado e se achando totalmente seguro em seu emprego?

 

Você perdeu a vontade de aprender coisas novas a respeito de sua função ou de sua empresa?

 

Você anda olhando muito para o relógio pensando na hora de ir para casa?

 

Você anda descumprindo horários e prazos e achando isso uma coisa normal?

 

Você tem consciência de que muita gente gostaria de ter o seu emprego?