A Dell divulgou o Relatório de Responsabilidade Corporativa do ano fiscal de 2014. O documento, disponível no site da companhia, apresenta a primeira atualização dos progressos nas metas traçadas no último ano, por meio de um plano de ações até 2020, o “2020 Legacy of Good” (Legado de Boas Metas para 2020), que reúne um roteiro de ações conjuntas na área de sustentabilidade e negócios, com o objetivo de gerar benefícios sociais e ambientais, ao mesmo tempo em que provê melhores resultados para os clientes.

Entre os principais objetivos, destaque para a busca de tornar todo o portfólio de produtos da companhia 80% mais eficiente em termos energéticos e o planejamento para ajudar diretamente 3 milhões de jovens em comunidades carentes. "Como uma empresa privada, o nosso espírito empreendedor e as metas ousadas em longo prazo estão impulsionando maneiras novas para resolver problemas e criar uma mudança positiva", afirma Trisa Thompson, Vice-presidente de Responsabilidade Corporativa da Dell.

De acordo com o relatório, a companhia reduziu em 23,2% a intensidade energética de seu portfólio de produtos nos últimos dois anos, com uma redução de aproximadamente 50% na área de servidores. Além disso, o programa Connected Work Place, que estimula o trabalho remoto, teve impacto na redução de emissão de gases de efeito estufa.

Outro ponto abordado é o trabalho realizado com mais de 590 mil crianças, em projetos que incluem o Brasil. Em 2013, a Dell e seus parceiros instalaram seus primeiros dois Laboratórios de Aprendizado da Dell na África, para levar o aprendizado baseado em tecnologia para jovens em áreas diversas do planeta.